自治区2016年度绩效考评反馈防城港市

群众意见建议整改情况报告

根据《中共东兴市委员会办公室  东兴市人民政府办公室关于印发〈东兴市落实自治区2016年度绩效考评反馈群众意见建议整改任务工作方案〉的通知》文件精神，我部对照牵头整改任务制定整改方案，落实整改责任到岗到人，确保整改取得实效，做到让群众满意。现将整改情况报告如下。

一、不断完善监管制度，加强大学生村官管理。一是实行大学生村官到镇机关轮岗培训，期间兼顾村委工作，参与到扶贫、乡村建设、换届等重点工作。二是推荐1名在岗大学生村官参加防城港市五四青年朗诵比赛；安排了1名在岗大学生村官参加为期6天的全区大学生村官培训示范班。三是大学生村官在2017年村（社区）“两委”换届选举中发挥了重要作用，其中，马路镇1名大学生村官成功当选平丰村党支部书记。

二、选人用人方面。一是严格执行《干部选拔任用条例》，坚持做到因事用人、因岗择人，因能授职。各单位已结合实际提出2016年领导干部年度考核初评等次，在下一步选拔任用工作中加强考核结果运用，把党和人民事业需要的好干部选出来，用起来。二是做好人才招录工作。做好制定录用计划、报名与资格审查、考察、录用等工作。2017年我市党群系统共招录3名参公人员、1名公务员，政府系统招录公务员12人，新招录人员都已办理有关手续到位工作。目前正在开展我市2017年事业单位公开招聘人员工作。组织有关单位及企业到广西大学举办2017年东兴市急需紧缺人才现场招聘会、参加广西大学2017届毕业生（春季）双选会。两次招聘会，共有62人递交了就业意向书。

三、加强教师队伍建设。今年我市计划面向社会公开招聘中小学教师305人和农村中小学特岗教师15名。2017年度累计招聘教师284人，通过定向培养计划培养农村小学全科教师10名，通过政府购买服务的方式临时聘用教师600多名，本市财政投入资金达2000余万元，有效解决了教师紧缺和人员不足问题。

                          中共东兴市委组织部

                            2018年1月3日